¿Qué es trabajo doméstico?
Es un trabajo en relación de dependencia, dentro de una casa
de familia.
Ley 18065 decreto 224/07
El trabajador de servicio domestico tiene los mismos
derechos laborales que rigen para la actividad privada.
Para que tenga derecho a FONASA, el trabajador debe tener un
mínimo de 13 jornales; o su equivalente 1.25BPC.
Para llegar a esos 13 jornales, el trabajador puede sumar
los jornales que trabajan en diferentes casas de familia. También quien
contrata puede aportar por la diferencia para que tenga acceso al servicio.
Aguinaldo de Servicio Domestico
Se calcula igual que para cualquier trabajador, pero se suma
un 25% por prima de aguinaldo.
A partir del primer año de trabajo al sueldo se suma 0.5%
por concepto de antigüedad, aumenta año a año, con un máximo de 5%.
Cómo cualquier trabajador luego de las 8hs se consideran
horas extras.
Tiene ½ hora de descanso
En caso de que la jornada se extienda a la noche (entre las
22 y las 06 am) se debe pagar un 15% por concepto de nocturnidad.
Feriados además de los no laborales, se suma el 19 de agosto
(Día del trabajador doméstico).
Empleada Domestica con cama:
·
Debe tener la misma alimentación que la familia
·
Debe tener asegurada las 4 comidas (desayuno,
almuerzo, merienda y cena)
·
½ hora de descanso
·
Jornada de 8 hs.
·
En caso de que la jornada se extienda a la noche
(entre las 22 y las 06 am) se debe pagar un 15% por concepto de nocturnidad.
Para el trabajador domestico, no existe contrato de trabajo de ningún tipo, en caso de prescindir de sus servicios, se debe liquidar los jornales adeudados con las incidencias que correspondan.
Para el trabajador domestico, no existe contrato de trabajo de ningún tipo, en caso de prescindir de sus servicios, se debe liquidar los jornales adeudados con las incidencias que correspondan.
Gestión empresarial
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